InterExpat, expert en complémentaire santé pour expatriés à Singapore, vous offre des solutions abordables pour protéger votre santé et vos finances. Si votre employeur ne vous assure pas suffisamment, vivez l’expatriation en toute sérénité avec la couverture que vous méritez.
Proposez à vos employés et aux personnes à charge des options de complémentaire volontaire par le biais de nos API et de notre tableau de bord.
InterExpat offre un moyen abordable d'améliorer votre couverture santé existante à Singapour, en offrant une protection supplémentaire pour les procédures coûteuses et les séjours hospitaliers prolongés.
Une couverture médicale complémentaire complète votre assurance primaire en couvrant les dépenses au-delà des limites de votre contrat actuel, garantissant ainsi une prise en charge complète pour vous et votre famille.
« J'avais l'intention d'améliorer notre couverture en y ajoutant une garantie dentaire, car elle n'était pas proposée par le régime de mon employeur, mais InterExpat m'a fait remarquer que ma couverture pour les traitements contre le cancer ainsi que les limites d'hospitalisation étaient insuffisantes. »
Patrick, 43 ans, famille de 4
Large choix de compléments, notamment hospitalisation, frais médicaux, vision, soins dentaires, etc.
Évitez les dépenses personnelles et les tracas administratifs.
Un interlocuteur unique et un remboursement rapide.
Pourquoi les écoles françaises exigent-elles une attestation d’assurance individuelle accident et de responsabilité civile ? Comment vous y préparer ?
Communiqué de presse :11 September 2024
Les assurances offertes par les employeurs à Singapour sont souvent assortis de faibles plafonds annuels, de faibles sous-limites, de zones de couverture limitées et d'une couverture réduite ou inexistante pour les personnes à charge – parfois tout ceci à la fois.
En tant qu'expatrié à Singapour bénéficiant d'un ensemble d'avantages sociaux locaux, vous êtes probablement confronté à ces limitations, vous exposant potentiellement à des dépenses personnelles non plafonnées.
Les assurances complémentaires offrent une couverture
supplémentaire au-delà des limites de votre assurance maladie de salarié.
HOSPITALISATION: Renforcez votre plan de santé avec une
couverture hospitalisation améliorée, offrant de meilleures options de chambres
et des limites plus élevées pour vous protéger totalement des dépenses
médicales inattendues.
SOINS AMBULATOIRES : Étendez votre couverture aux
consultations externes, aux diagnostics et aux traitements qui ne nécessitent
pas d'hospitalisation.
MATERNITE : Augmentez vos prestations de maternité pour une
couverture complète des soins prénataux, de l'accouchement et des soins
postnataux.
DENTAIRE : Bénéficiez d'une couverture dentaire
supplémentaire pour les examens de routine, les traitements et les soins
spécialisés.
VISION : Complétez votre plan avec des garanties
supplémentaires pour les examens de la vue, les lunettes et les lentilles de
contact.
ZONE DE COUVERTURE : Étendez votre couverture santé à l’international,
en vous assurant une protection où que vous soyez dans le monde.
SANTE MENTALE : Fournit un soutien supplémentaire pour les
services de santé mentale, y compris les séances de thérapie, les conseils et
les soins psychiatriques.
PROGRAMMES DE BIEN-ETRE : Complétez votre couverture avec
des programmes de bien-être, offrant des prestations pour les soins préventifs,
la remise en forme et la gestion du mode de vie.
MALADIES GRAVES : Complétez votre plan avec une couverture
pour les maladies graves telles que le cancer, les maladies cardiaques ou les
accidents vasculaires cérébraux, en vous assurant un soutien financier dans les
moments critiques.
Les expatriés et les personnes ayant des besoins importants ou spécialisés en matière de soins de santé devraient envisager une assurance complémentaire. Elle offre une couverture supplémentaire en complément des polices existantes et répond à des besoins de santé spécifiques qui pourraient ne pas être entièrement couverts par ailleurs.
De nombreux résidents se sentent sous-protégés parce que les plans de santé fournis par l'employeur ont souvent des limites de couverture basses et peuvent ne pas couvrir tous les membres de la famille ou des dépenses médicales importantes. Cela peut créer des lacunes dans la couverture et entraîner des frais imprévus.
Pour choisir la bonne franchise, il faut trouver un équilibre entre le coût des frais à la charge de l'assuré et des primes abordables. Tenez compte de vos besoins en matière de santé et de votre situation financière pour choisir une franchise qui corresponde à votre budget tout en offrant une couverture adéquate.
To choose the right deductible, balance the cost of out-of-pocket expenses with affordable premiums. Consider your healthcare needs and financial situation to select a deductible that aligns with your budget while providing adequate coverage.
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Nous vous accompagnons dans votre proposition de package et vous aidons à obtenir la bonne assurance maladie pour expatrié dès le premier jour.
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